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2、注重个性与特色。从装修设到管理要求、环境特色到品质维护，满足消费需求，且不变化提升。：喆啡、亚朵隐居花间堂、悦榕庄等3、加强文化内涵文化求有特点，品牌来源于酒店内部文化其实企业文化也就是老板的文化理念，文化到位增加员工凝聚力，才可更好地维护品牌：。

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，华侨城也面临一定的人才流失，但华侨城的高及业务骨干大为在华侨城任职多年的员工，随着项目的不拓展和新业务的探，华侨城也需要不注入新的液华侨城团队结构相稳定，凤凰文旅观察统，2011-2013年，华侨城分新员1637人451人和29人，但在2014年，华侨城新增员“亚洲欧洲国产制服”级最高维珍美国也许在前一代旅游品牌中很闪，和的变化带我们建立现代旅游者的偏好，，维珍美国品牌营销和总提到这成立2007年的空公司，由于其舱设广泛的连和整体新鲜感常年赢得最喜的空公司项。创新是很重要的，在这一点上，关注和在上的花费区

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